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市場銷售專員工作地點：招聘人數(shù)：
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崗位職責(zé)：
1. 銷售渠道開發(fā)、日常維護、管理；
2. 客戶跟蹤，了解客戶需求，制定解決辦法；
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)營銷活動。任職資格：
1. 具有良好的語言表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰蜏贤芰Γ?br/>2. 有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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加工中心操作工工作地點：招聘人數(shù)：
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崗位職責(zé)：
1. 銷售渠道開發(fā)、日常維護、管理；
2. 客戶跟蹤，了解客戶需求，制定解決辦法；
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)營銷活動。任職資格：
1. 具有良好的語言表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰蜏贤芰Γ?br/>2. 有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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物資采購專員工作地點：招聘人數(shù)：
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崗位職責(zé)：
1. 銷售渠道開發(fā)、日常維護、管理；
2. 客戶跟蹤，了解客戶需求，制定解決辦法；
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)營銷活動。任職資格：
1. 具有良好的語言表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰蜏贤芰Γ?br/>2. 有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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安裝造價工程師工作地點：招聘人數(shù)：
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崗位職責(zé)：
1. 銷售渠道開發(fā)、日常維護、管理；
2. 客戶跟蹤，了解客戶需求，制定解決辦法；
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)營銷活動。任職資格：
1. 具有良好的語言表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰蜏贤芰Γ?br/>2. 有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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建材銷售/渠道開發(fā)/零售業(yè)務(wù)工作地點：招聘人數(shù)：
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崗位職責(zé)：
1. 銷售渠道開發(fā)、日常維護、管理；
2. 客戶跟蹤，了解客戶需求，制定解決辦法；
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)營銷活動。任職資格：
1. 具有良好的語言表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰蜏贤芰Γ?br/>2. 有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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家裝部客戶經(jīng)理工作地點：招聘人數(shù)：
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崗位職責(zé)：
1. 銷售渠道開發(fā)、日常維護、管理；
2. 客戶跟蹤，了解客戶需求，制定解決辦法；
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)營銷活動。任職資格：
1. 具有良好的語言表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰蜏贤芰Γ?br/>2. 有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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建材銷售+辦事處經(jīng)理工作地點：招聘人數(shù)：
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崗位職責(zé)：
1. 銷售渠道開發(fā)、日常維護、管理；
2. 客戶跟蹤，了解客戶需求，制定解決辦法；
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)營銷活動。任職資格：
1. 具有良好的語言表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰蜏贤芰Γ?br/>2. 有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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倉庫經(jīng)理/主管工作地點：招聘人數(shù)：
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崗位職責(zé)：
1. 銷售渠道開發(fā)、日常維護、管理；
2. 客戶跟蹤，了解客戶需求，制定解決辦法；
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)營銷活動。任職資格：
1. 具有良好的語言表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰蜏贤芰Γ?br/>2. 有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。